mau perdedor tem um toque mágico de ser assim..
um mau perdedor..
A liderança é uma qualidade intangível.
A combinação de inspiração,
autoridade,
vontade,
carisma,
organização,
conhecimento,
criatividade
e de um exemplo que inspira pessoas a criarem algo maior do que elas próprias..
e encontrar algo mais profundodentro de si
é indescritível...talvez
ou ela seja mais claramente vista quando deixa de existir.
Steve Jobs exibiu essas características enquanto comandou a Apple, longe de ser uma empresa banal,
já faz anos que não lança um produto inovador.
SER UMA Figura respeitada,
REQUER um bom currículo,
mas TAMBÉM
ter um histórico de algo expressivo.
Os recursos necessários para triunfar no mundo moderno.
Conhecimento.. e tantos outros
No entanto, o terreno tem mudado.
Se vc acha que sua aura acabou.
O fator medo de seus concorrentes acabou.
Aquele jeitão não parecem iguais.
Ou então
de repente, você não mete mais medo
é passível de ser visto não mais como mito..seria um derrotado.
Mas também penso sobre isso. motivos que irá me inspirar.
O esforço é um talento também.
precisamos se esforçar mais do que os outros.
E, se não conseguirem mais trazer a disciplina que cobramos de nós estamos mais fácil de estar for da luta.
As pessoas devem realmente lutar por algo que desejem como eu, sejam maus perdedores.
Eu era péssimo perdedor.
A raiva espreitava sob a superfície, sendo controlada na maior parte do tempo.
Fui capaz de canalizá-la, de transformar seus vícios em virtudes, de oferecer disciplina e instilar uma força de vontade quase diabólica.
O humor sempre contrabalança a aspereza.
Temos que reconhecer que a genialidade..
existe se há uma tolerância necessária para deixar algo acontecer, mas também se sentir capaz.
Estabelecer limites.
Capacidade de perceber ligeiros declínios de sua performance.
Posso fazer, tirar isso de mim.
Se eu gostaria de fazer isso, tirar isso de minha criatividade.
Então é preciso aceitar que há um certo defeito que é contrabalançado por todas as ótimas coisas que cada um consegue fazer".
Grande liderança é indissociável de autenticidade.
As pessoas perdoam falhas e respondem quando percebem essa autenticidade, essa integridade, esse compromisso com uma verdade interior.
Um dos enigmas da liderança
é que sua autenticidade é muitas vezes
esquisita,
às vezes enlouquecedora,
de gente como Steve Jobs
não pode ser ensinada.
Você reconhece quando a vê
e percebe quando ela vai embora.
Texto pequisa
Rebel
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Rebel
